Успех каждой компании – в людях, которые в ней работают. Для того, чтобы привлечь талантливых менеджеров по продажам, мы ищем нетривиальные решения.
Исторически сложилось так, что профессиональный поиск специалистов по продажам в нашей стране начался с приходом цивилизованной рыночной экономики – с середины 90-х – начала 00-х. Стандарты подбора персонала, которые были сформированы на том этапе, на сегодняшний день уже не работают. Если раньше работодатель первым делом смотрел на графу «опыт работы» в резюме кандидата, ставил жесткие ограничения по возрасту, наличию высшего образования и даже по полу, то сейчас на первый план выходят личные качества будущего работника.
В нашем случае это амбициозность, настойчивость, гибкость мышления. В первую очередь мы ищем увлеченных работой людей, талантливых продажников.
Вы не услышите от нас стандартных вопросов, столь любимых многими поколениями эйчаров:
- «Кем вы видите себя через 5 лет?»,
- «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»,
- «Назовите ваши достоинства и недостатки», или, ставшее интернет-мемом задание
- «А продайте мне эту ручку!».
Мы не задаем провокационных вопросов и не используем метод «Стресс-интервью». В качестве кейсов мы предлагаем только реальные рабочие ситуации, которые возникают у менеджеров по продажам.
Существенная ошибка многих компаний – на этапе адаптации не уделять внимания новичку, «учить плавать, толкнув с лодки в воду». Возможно, в некоторых сферах такой подход имеет смысл, но в продажах это недопустимо. Прежде, чем новичок сделает первый звонок клиенту, он с помощью руководителя отдела продаж тщательно изучает ассортимент, систему расчета, правила оформления документов, оттачивает навыки телефонных переговоров. В дальнейшем, после успешной адаптации, сотрудник находится в непрерывном процессе обучения, наращивает компетенции в ходе работы и на тренингах.
Приглашаем на работу как кандидатов с опытом в продажах, так и не имеющих профессионального опыта, но энергичных, настойчивых, обучаемых, желающих развиваться в сфере продаж.
Звоните нам: 239-10-76, 299-70-86
Пишите: hr@tritonkzn.ru
