Карьера
в Тритон Трейд
Наша команда всегда рада
новым интересным людям
и настоящим профессионалам!

 

Успех каждой компании – в   людях, которые в ней работают.  Для того, чтобы привлечь   талантливых менеджеров по продажам, мы ищем нетривиальные решения. 

Исторически сложилось так, что профессиональный поиск специалистов по продажам в нашей стране  начался с приходом цивилизованной рыночной экономики – с середины 90-х – начала 00-х.  Стандарты подбора персонала, которые были сформированы на том этапе, на сегодняшний день уже не работают. Если раньше работодатель первым делом смотрел на графу «опыт работы» в резюме кандидата, ставил жесткие ограничения по возрасту, наличию высшего образования и даже по полу, то сейчас на первый план выходят личные качества будущего работника.

В нашем случае это амбициозность, настойчивость, гибкость мышления. В первую очередь мы ищем увлеченных работой людей, талантливых продажников.

Вы не услышите от нас   стандартных вопросов, столь любимых многими поколениями эйчаров:

  • «Кем вы видите себя через 5 лет?»,
  • «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»,
  • «Назовите ваши достоинства и недостатки», или,  ставшее интернет-мемом задание
  • «А продайте мне эту ручку!». 

Мы не задаем провокационных вопросов и не используем метод «Стресс-интервью». В качестве кейсов мы предлагаем только реальные рабочие ситуации, которые возникают у менеджеров по продажам.

Существенная ошибка многих компаний – на этапе адаптации не уделять внимания новичку,  «учить плавать, толкнув с лодки в воду». Возможно, в некоторых сферах такой подход имеет смысл, но в продажах это недопустимо. Прежде, чем новичок сделает первый звонок клиенту, он с помощью руководителя отдела продаж тщательно изучает ассортимент, систему расчета, правила оформления документов, оттачивает навыки телефонных переговоров. В дальнейшем, после успешной адаптации, сотрудник находится в непрерывном процессе обучения, наращивает компетенции в ходе работы и на тренингах.

Приглашаем на работу как кандидатов  с опытом в продажах, так и не имеющих профессионального опыта, но энергичных, настойчивых,  обучаемых, желающих развиваться в сфере продаж.
 

Звоните нам: 239-10-76, 299-70-86
Пишите: hr@tritonkzn.ru

Loading c1a215201fa0745e552da3d021a730ff7445b96a3afdbd31cd8d24eb04434726