Отдел продаж "ТриТон Трейд" в поисках талантов!

Успех каждой компании – в   людях, которые в ней работают.  Для того, чтобы привлечь   талантливых менеджеров по продажам, мы ищем нетривиальные решения. 

Исторически сложилось так, что профессиональный поиск специалистов по продажам в нашей стране  начался с приходом цивилизованной рыночной экономики – с середины 90-х – начала 00-х.  Стандарты подбора персонала, которые были сформированы на том этапе, на сегодняшний день уже не работают. Если раньше работодатель первым делом смотрел на графу «опыт работы» в резюме кандидата, ставил жесткие ограничения по возрасту, наличию высшего образования и даже по полу, то сейчас на первый план выходят личные качества будущего работника. В нашем случае это амбициозность, настойчивость, гибкость мышления. В первую очередь мы ищем увлеченных работой людей, талантливых продажников.

 Вы не услышите от нас   стандартных вопросов, столь любимых многими поколениями эйчаров: «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Почему вы выбрали именно нашу компанию?», «Назовите ваши достоинства и недостатки», или,  ставшее интернет-мемом задание «А продайте мне эту ручку!».         

Мы не задаем провокационных вопросов и не используем метод «Стресс-интервью». В качестве кейсов мы предлагаем только реальные рабочие ситуации, которые возникают у менеджеров по продажам.

Существенная ошибка многих компаний – на этапе адаптации не уделять внимания новичку,  «учить плавать, толкнув с лодки в воду». Возможно, в некоторых сферах такой подход имеет смысл, но в продажах это недопустимо. Прежде, чем новичок сделает первый звонок клиенту, он с помощью руководителя отдела продаж тщательно изучает ассортимент, систему расчета, правила оформления документов, оттачивает навыки телефонных переговоров. В дальнейшем, после успешной адаптации, сотрудник находится в непрерывном процессе обучения, наращивает компетенции в ходе работы и на тренингах.

 Приглашаем на работу как кандидатов  с опытом в продажах, так и не имеющих профессионального опыта, но энергичных, настойчивых,  обучаемых,  желающих развиваться в сфере продаж.

Звоните нам: 239-10-76, 299-70-86

Пишите: hr@tritonkzn.ru

Loading c1a215201fa0745e552da3d021a730ff7445b96a3afdbd31cd8d24eb04434726